Se faire superviser, c'est accepter de confronter sa pratique

La supervision en equicoaching avec qui?

Avec l'aide d'un tiers, le superviseur, en la questionnant à partir de différents points de vue:

• Celui de la méthodologie et de sa mobilisation souple et non dogmatique en situation

• Celui de la subjectivité (les points aveugles de la pratique) et de l'intersubjectivité (dont le double transfert sur le client et le superviseur)

• Celui de ses présupposés théoriques  et méthodologiques et de leurs impasses (transfert sur la théorie et les écoles où l'apprentissage du coaching ou  de l'équi coaching s'est effectué)

La supervision en equicoaching pour qui?

Seule la différence est belle et fait grandir : l’hétérogénéité par la confrontation naturelle des points de vue qu’elle impose permet de travailler en profondeur et dans toutes les dimensions les enjeux de vos  activités professionnelles.

C’est pourquoi ce groupe est ouvert.

Aux coachs, hippocoachs, equicoach et à ceux qui sont engagés dans la relation d’aide,  quelles  que soient leur cadre théorique et méthodologique , aux consultants qui souhaitent interroger l’impact de la  dimension relationnelle de leur métier sur leur performance, aux enseignants et formateurs qui ont besoin d’un espace de liberté et d’un regard extérieure, aux managers, chefs de projet, chefs de service …qui souhaitent questionner leurs postures et travailler le sens de leur pratique...

Et in fine, à tous ceux qui, dans l’exercice de leur métier rencontrent une dimension de relation d’aide, se sentent concerner et veulent lancer, relancer ou entretenir la passion de leur métier