• facebook
  • mail
  • linkedin
  • viadeo

 

Un autre regard sur le changement

 

Coacher, c'est  rencontrer c'est à dire  être  en harmonie au bon endroit et au bon moment 

 

Coaching individuel,  coaching de vie, coaching de projet, coaching d'equipe, team building, pilotage operationnel du changement, supervision

 

brand-logo CDPPE
  • C'est par là
    • Retour à l'accueil
    • Toutes nos activités
    • A la une...
  • Accompagner
    • Une approche globale
    • Par l'equicoaching
    • ...les managers et les équipes
    • ...les projets
    • ....le recrutement
    • ....les personnes
    • Coaching
    • Coaching individuel
    • Coaching d'equipe
    • Coaching d'organisation
  • Former
    • Cursus formation à l'equicoaching
    • Modules d'approfondissement
    • Les supports de formation
  • Superviser
  • Qui sommes nous
    • Nos publications
    • Nos clients témoignent
    • Une équipe experimentée
    • L'hippocoaching en images
    • Un lieu pour découvrir le horse coaching
    • Dialoguons sur notre blog
  • En pratique....
    • Actualités
    • Nous (re)joindre
    • Fiches à télécharger
    • Nos liens
    • Utilisation du terme déposé "hippo coaching"

 

« Le vrai côté négatif, c'est ce que, depuis plus de vingt ans, j'ai appelé la privatisation des individus. »

(C.Castoriadis)

 

Une équipe est un groupe de personnes partageant un même objectif, une même finalité qui lui est imposé ou non  de l’extérieur.

En tant que groupe, elle constitue une unité propre qui a un comportement global sur lequel

on peut travailler.

Coacher une équipe va consister à travailler à six niveaux au moins :

  • Le niveau de la finalité (tous les membres de l’équipe partagent t-ils une même finalité ?
  • Le niveau de la stratégie (tous les membres de l’équipe ont-ils une même compréhension de la stratégie, du projet)
  • Le niveau du contexte (tous les membres de l’équipe ont-ils une connaissance appropriée du contexte dans lequel se déroule l’opération, ont-ils le même systéme d’évaluation)
  • Le niveau des représentations (l’équipe évolue t-elle dans un univers de représentations partagés)
  • Le niveau des affects et de la cohésion (il faut en permanence être attentif aux processus groupaux, groupes de base de bion, qui ne sont jamais complètement métabolisés et qui viennent contrecarrer la tâche à accomplir)
  • Enfin, les règles, méthodes et outils

Accompagner une équipe, c’est, donc, la rendre attentive à la prise en compte et à la cohérence de tous ces niveaux.

 

Coacher une équipe, c’est de se préoccuper à la fois de l’équipe en tant qu’unité soumise à des comportements propres et des individus à l’intérieur de cette équipe. Cela ne peut se faire qu’en développant le principe de concourrance (Roger Nifle)  : comment chacun concoure au sens commun et l’équipe au sens de l’organisation qui la supporte.

 

Aider une équipe à se regrouper autour d’un sens commun accepté, c’est déjà un grand pas vers le succès.

Co-Présence - Coaching  en Provence

Coaching, coaching d'équipe,  coaching d'organisation, coaching de projet, coaching de vie, team building,

conduite du  changement, supervision

 Lucien Lemaire -274 impasse Lou Caiau 13810-Eygaliéres -Provence-PACA

- accés stagiaires par le chemin de la maillere - 

-tel +33 6 22 90 09 82 -

 

 Rejoignez  nous sur notre blog 

 

 Siret : 444 104 566 00021 - organisme  de formation n° 93131656913 - agrée Datadock

 Webmaster: Lucien Lemaire- Site hebergé par hostpapa -  tel: +33 (0)1 70 71 26 89 -  mailto: info@hostpapasupport.com  -  http://www.hostpapa.com 

 

 

Co-Presence est référencé au Datadock

 Equicoaching pour une équipe "projet agile"

L'équipe aura à réaliser dans un contexte agile un projet impliquant les chevaux. Ils devront intégrer le client et développer la réalisation du projet par iterations successives.

 

Des séquences "équipe projet" alterneront avec des séquences "travail des comportements personnels".

Chaque séquence (équipe ou individuelle) est travaillée aux differents niveaux (méthodologique, groupal, individuel, relationnel, communicationnel, energetique...)

 

Nous realisons la prestation apres co-construction "agile" du cahier des charges avec notre client et l'équipe.

NOUS CONTACTER

Nous contacter

Dialoguons sur notre blog

Nos nouveautés en horse coaching

Tout savoir sur les fondements, les methodes, les pratiques de l'hippocoaching (horse coaching ou equicoaching)

En ces temps d'incertitude faut il repenser le coaching et comment?

CGV

 Siret : 444 104 566 00021 - organisme  de formation n° 93131656913

info-legales - Protection des données - RGPD

Référencé datadock pour la formation continue au coaching, horse coaching, equi coaching

mise à jour des offres et des tarifs

Mise à jour 26-12-2020