"Impose ta chance, serre ton bonheur et va vers ton risque. A te regarder, ils s'habitueront."

(René Char)

Le groupe de developpement personnel

La multiplicité des regards sur une même situation ouvre à des niveaux de compréhension inédits. Ainsi des séquences de dynamique de groupe (nécessaires en particulier pour l’approfondissement des demandes et l’élaboration collective des expériences) alternent avec des exercices à pied ou à cheval.    

Les dispositifs équestres sont divers et adaptés chaque fois aux difficultés à travailler : travail en longe, travail en liberté, travail monté en licol , exercices simples de voltige, équitation "centrée".   La confrontation au cheval permet d’expérimenter, entre autres et sans exclusive, la « présence » qui est une composante fondamentale du leadership, la confrontation à des situations nouvelles, les difficultés d’entrer en relation (confrontation à l’altérité)...  

On y travaille la  qualité relationnelle, la présence à soi et aux autres, la créativité et la reactivité, la  clarté des codes et de la communication, le calme et l’énergie, l’attention et l’intention, l’importance du corps, de la respiration, de la voix….  

Ces stages sont programmés sous deux formes: - Des séminaires  "découverte" de trois jours pour découvrir la démarche. - Des groupes ponctuels ou continus "de  formation et de développement personnel et professionnel"

Le cheval constitue une altérité imperméable à toute forme de  justification.  Il  est  un extraordinaire lecteur des signaux faibles et  détectera instantanément  les défauts  de congruence,  les incohérences dans les demandes, les postures inadéquates....Entrer dans son monde nécessite à la fois vigilance, disponibilité, intelligence relationnelle et situationnelle....

Le horse coaching ou equicoaching  est un dispositif particuliérement adapté pour développer experimenter et travailler l'authenticité.